王先生是一家企業(yè)的負責人，最近在一次季度會議上發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在正是業(yè)務(wù)旺季，然而近幾個月每個月的業(yè)績都有所下滑，調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，因沒有實施統(tǒng)一管理，公司官網(wǎng)的招商電話盡然留的是一個已經(jīng)離職的員工手機號碼，最終導致大量用戶流失，王先生隨即聯(lián)系了網(wǎng)站維護人員，修改了聯(lián)系號碼，避免照成更大的損失。

      如果當時企業(yè)對外一致使用的是400號碼，管理統(tǒng)一，對外只有一個號碼，下面綁定著各個部門的坐席，公司員工離職后可直接通過手機或者電腦登錄400后臺更換綁定電話，這樣不僅可以提升對外企業(yè)形象，也能大大避免因員工離職照成的業(yè)務(wù)流失。

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